ITエンジニアが転職を考慮する際、多くの場合は転職サイトを利用します。
エンジニアという言葉には、プログラマー、システムエンジニア、ネットワークエンジニアなど多様な職種が含まれ、役割も大幅に異なります。
ITエンジニアとしてIT・Web業界で活躍するためには、「IT業界に特化した転職サイト」を選択することが重要です。専門的な知識を持つコンサルタントからのアドバイスやサポートが受けられる転職サイトもあり、転職成功率を高めることができます。
今回は、ITエンジニア向け転職サイトの選び方と、おすすめの転職サイトランキングを紹介します。
ITエンジニアの転職には、「エージェント型サイト」がおすすめ
転職サイトには求人型とエージェント型の2種類があります。
エージェント型は転職活動が初めての人や効率的な活動を望む人に適しています。専任のコンサルタントが付き、転職に関するあらゆるサポートを受けることができます。
求人型は求人情報を検索・閲覧することが可能で、手軽に情報収集にも役立ちます。
ただし、求人検索・応募・面接日程の調整などすべて自分で行う必要があり、エージェント型のようなサポートはありません。
特に条件面の交渉や、エージェントならではの詳細な情報を受け取ることが出来て、満足度の高い転職活動が可能となるので、エージェント型を利用して転職活動を進めることがおすすめです。
以下にておすすめのIT専門の転職サイトをご紹介させていただきます。
第１位 「マイナビIT AGENT」
IT業界出身のキャリアコンサルタントがブレーンとなり、一人ひとりのニーズにマッチした転職を提案します。
＜＜マイナビITエージェントが選ばれる３つの理由＞＞
１. IT・Web業界の転職事情に詳しいキャリアアドバイザー
IT・Webエンジニアの転職事情に詳しいキャリアアドバイザーが、あなたのご経験やスキルをお伺いし、最適な求人をご提案します。
２.経験職種・志望企業に合わせた応募書類添削・面接対策
あなたのご経験や志望先に合わせた書類作成のアドバイスや面接対策で、転職活動に不慣れな場合でも、安心して転職活動を進めることができます。
３.あなたのご希望に合わせた非公開求⼈をご紹介
マイナビITエージェントでしか取り扱いのない企業や、サイト上に掲載されていない求人とも出会える可能性があります。
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第２位 IT転職エージェント＠PRO人キャリアアップを目指すITエンジニアのみなさん、
本当のキャリア相談をしに来ませんか？
転職希望者の方のお話を徹底的に「聞き」、新たな「気づき」をご提供する。
私たちの転職支援サービスは、提案がモットーです。
優れた環境・条件を得て頂く事はもちろん大切ですが、入社後のご活躍、キャリアアップの実現をお手伝いすることこそ、一番大切だと考えているため、「年収があがるだけ」「内定獲得をできるだけ」の求人はご紹介差し上げません。
また、現時点で、ご希望のキャリアをかなえる事がむずかしい場合、ただ妥協を提案するのではなく、5年10年の長期キャリアを設計し、ご希望のキャリアをかなえていただけるプランをご提案さしあげます。
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第３位 レバテックキャリア
＜＜レバテックキャリアの特徴＞＞
１.技術、市場、求人、企業など、IT・Web業界を知り尽くしたアドバイザー
ご支援したエンジニアの90%(※1)がアドバイザーの業界知識が豊富だと実感。あなたのスキルやご経験に合わせてアドバイザーを選定するので、ご紹介する求人の満足度は94%(※2)。
２.年7,000回の企業ヒアリングで、現場のリアルな情報を常に把握
会社ごとの専任担当者が現場のエンジニアやPMなどにもヒアリングを実施。事実、サポートを受けた90%(※3)の方が「自分一人では得られない情報が得られた」と実感。
３.初回の提案での内定率90%(※4)、内定率を上げる企業別の面接対策
IT業界のトレンド技術や会社のニーズを把握しているので、あなたが気づいていない強みを見抜き、転職希望の会社に合わせて面接のアドバイスを行います。分からないことはLINEでいつでもご相談可能です。
※1 3,802人の利用者の回答より ※2 2021年6月~2021年10月の実績 ※3 3,774人の利用者の回答より ※4 2018年4月~2019年9月の実績
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第４位 Next Career（ネクストキャリア）
「良い転職」をするには、エンジニアの知識が豊富なキャリアアドバイザーと一緒に理想のキャリアを考えることが重要です。
転職後も1年間100％オンボーディングサポート！
転職後も定期的な外部での1on1を実施することで、オンボーディングに向けたサポートを行います。
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第５位 R-Stone（アールストーン）
＜＜R-Stoneの特徴＞＞
IT・WEB・ゲーム業界を熟知したコンサルタントが、豊富な経験を生かして転職や収入アップの交渉をサポート！
あなた専属のコンサルタントが、企業や現場に直接あなたの魅力をお伝えし、内定を取るための交渉をスピーディかつ柔軟に対応！
業界に強いコンサルタントたちが、チーム体制でフォローし合い、それぞれの視点から総合的にあなたに最適な情報をご提案！
あなたのなりたいやスキル、他の転職成功者のみなさまのキャリアプランなどを鑑みて、キャリアドクターが、あなたのキャリア設計をサポート！
| 総合評価 |
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第６位 Hiraku agent ゲーム業界専門エージェント
■ゲーム業界専門エージェント
希望企業の内情って？希望職種の年収相場って？ゲーム業界を熟知した経験7年以上のエージェントのみが責任を持ってご対応をさせて頂きます。
■就業後、土日祝日のオンライン面談
在宅就業が終わったら、そのままパソコンの前でTV面談。土日にゆっくりゲーム業界のことを聞いてみたい。そんな要望もご相談ください。
■決断を急がせません
長期的な視点でキャリアを考えて、弊社の都合では無く、あなたの未来に合わせた、職種や案件のご紹介をさせて頂きます。
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第７位 クラウドリンク■エンジニアのキャリアを通じて、日本の技術力を世界へ
エンジニアの最も多い転職理由のひとつ、『社内SE・自社内開発へのキャリアチェンジ』に応えるべく、弊社は自社内開発の求人を強みとし、転職者の希望や願いを叶えることができる存在でありたいと考えています。
創業して間もないスタートアップから大手自社サービスを展開しているIT企業まで幅広く求人を取り扱い、今まで『出会うことのなかった』求人情報、適切な提案、質の高いサービスを提供致します。
■100％自社内開発求人に強い
100％自社内開発の求人のため、「サービスを生み出したい」といったエンジニアにとっての醍醐味を追い求めることができます。また、他社に出向する必要がなく職場環境が頻繁に変わるようなことがございません。
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第８位 社内SE転職ナビその名の通り、社内SEに特化した転職支援サイトとしてあなたの期待に応える様々な特徴・機能があります。
その最大の強みは【業界トップクラスの求人案件数】！
他の転職サイトと比べて、自分にマッチした理想の社内SE案件に巡り合うチャンスが断然アップ！
社内SEのリアルを隅々まで公開
「なんとなくイメージはつくけど、社内SEの実態って正直よく分からない」という方も多いのでは。
社内SEならではの仕事の特徴や求められるスキル、細かい給与待遇や将来のキャリアパスなど、みんなが知りたい「社内SEのリアル」な情報をわかりやすく丁寧にご紹介いたします。
その結果、一人ひとりにとって『理想の社内SE像』を明確にできるので、社内SEへの転職成功率をより高めることが出来るのです！
サポートが充実
社内SE転職ナビでは、社内SEへの転職を希望される方を求人情報の提供からセミナー等のイベント開催、転職支援面談まで包括的にサポート！
転職を前提としないキャリア全般の無料相談が出来るカウンセリングコースもご用意しているので、転職自体を迷っている人でも気軽にご相談可能です。
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第９位 TechClipsエージェントTechClipsAgentが解決
転職後１年以内離脱者ゼロを更新中！
業界経験豊富なコンサルタントだから、求職者の経験や技術から強みを引き出し企業にアピール可能。
事業会社、ITコンサルティング企業などに特化
５，０００件を超える豊富な求人を保有、Sler/SESから自社開発企業の転職実績多数！
その中から求職者のキャリアや希望に最適なものをご提案
利用者の９５%が年収UP！！
求人は年収５００万円以上のみ。スキルアップなど目的に合わせた提案。
※2021年12月自社調査（2021年の利用者のうち、年収が上がった人の割合）
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第１０位 アクシスコンサルティングアクシスコンサルティングはBIG4（デロイト、PwC、KPMG、EY）や
アクセンチュアなど総合系コンサルティングファームの転職に強いエージェントです。
アクシスの求人のうち、約77％は非公開です。
アクシスの求人のうち約77%は非公開求人。また、平均サポート期間は3年です。
各ファームのパートナー、事業会社のCxOに定期的にご来社いただき、新組織立ち上げ等の情報交換を行なっています。
中長期でのキャリアを含め、ぜひご相談ください。
転職と併せ「独立支援」もご提供
転職に限ったキャリア支援ではなく、独立支援やフリーランスへの案件紹介も行っています。
アクシスが過去キャリアを支援したマネジメント層から直接ご依頼をいただいているのが特徴で、ファームに在籍している状態から中長期的に独立を検討しているという状態からでもご支援可能です。
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未経験からエンジニアへの転職は可能？
ITエンジニアはIT・Web業界で需要が高く、高収入と将来性があり人気が高いです。そのため、未経験でもエンジニアに転職したいと考える人が多いでしょう。結論としては、未経験からでもエンジニアに転職することは可能です。
ただし、未経験者が採用される確率は非常に低いです。そのため、転職前にプログラミングスクールでプログラミングの勉強をすることがおすすめです。また、基本情報技術者の資格を取得することも、就職活動でアピールポイントとなります。
経験がない場合でも、継続的な学習や実践を通じてスキルを磨くことで、ITエンジニアとしてのキャリアをスタートさせることができます。転職活動中に自己研鑽を怠らず、自分の強みやスキルセットを明確に伝えられるように準備しておくことが重要です。
転職サイトやエージェントを利用する際には、未経験からでもエンジニアに転職できる求人があることを確認しましょう。また、未経験者を受け入れる企業の求人や、研修制度が充実している企業を優先的に検討することで、スムーズな転職が期待できます。
未経験からITエンジニアへの転職は挑戦的ですが、適切なサポートと努力を続けることで、成功への道が開けるでしょう。自分に適した転職サイトやエージェントを活用しながら、自分のペースでスキルアップに励み、エンジニアとしてのキャリアを築いていきましょう。
未経験者の方で、エンジニアへの転職をお考えならこちらが
おすすめです
TechAcademy Pro【エンジニア転職保証】
前職不問・プログラミング未経験の初心者でも16週間で東京のIT企業へエンジニアとして転職を目指せるコースです。
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現役エンジニアとキャリアカウンセラーが学習から転職までサポートいたします。
受講終了後に転職が決まらなかった場合は受講料を全額返金する返金保証もございます。
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エンジニア求人についての情報
エンジニア求人は、現代の労働市場において非常に重要な存在です。技術の進化とデジタル化の進展により、エンジニアの需要はますます高まっています。以下では、エンジニア求人に関する情報を提供します。
エンジニア求人の特徴
エンジニア求人の特徴を把握することは、求職者にとって重要なステップです。
- 高い需要: ソフトウェア開発、データサイエンス、クラウドコンピューティングなど、さまざまなエンジニアリング分野で需要が高まっています。
- 多様な分野: エンジニアリングは、IT、自動車、航空宇宙、ロボティクス、医療など、さまざまな産業分野で求められています。
- 高収入: エンジニアの需要とスキルの高さにより、エンジニアの平均給与は他の職業に比べて高い傾向にあります。
- 成長性: 技術の進歩と新たなイノベーションにより、エンジニアのキャリアパスは多様で成長性があります。
- リモートワークの増加: 近年、リモートワークの普及により、地理的な制約が少なくなり、より多くのエンジニアが自宅や遠隔地から仕事をすることが可能になりました。
エンジニア求人の探し方
エンジニア求人を見つけるためには、いくつかの方法があります。
- オンライン求人サイトの活用: インターネット上には多くの求人サイトがあり、エンジニア向けの求人情報を提供しています。代表的なサイトには「○○○○○○」や「○○○○○○」があります。
- LinkedInの活用: LinkedInはプロフェッショナルなネットワーキングサイトであり、エンジニア求人情報が豊富にあります。
- 業界イベントやキャリアフェアの参加:
業界イベントやキャリアフェアに参加することは、直接企業とのコンタクトを築く絶好の機会です。そこで、求人情報を入手し、企業の代表と面談することができます。
エンジニア求人における重要なスキル
エンジニア求人に応募する際には、特定のスキルや経験が求められることがあります。以下に一般的なエンジニア求人で求められるスキルをいくつか挙げます。
- プログラミング言語: エンジニアにとってプログラミング言語の知識は必須です。主要な言語としては、Python、Java、C++、JavaScriptなどがあります。
- フレームワークやライブラリ: 多くのエンジニア求人では、特定のフレームワークやライブラリの経験が求められます。例えば、フロントエンド開発ではReactやAngular、バックエンド開発ではDjangoやRuby on Railsなどが一般的です。
- データベース: データベースの知識と経験は、データの管理と操作に欠かせません。一般的なデータベースとしてはMySQL、PostgreSQL、MongoDBなどがあります。
- ソフトウェア開発ライフサイクル: エンジニアはプロジェクトの全体像を理解し、ソフトウェア開発ライフサイクルに沿って作業を進める必要があります。アジャイル開発やDevOpsの知識が求められることがあります。
- 問題解決能力: エンジニアは複雑な問題に対してロジカルにアプローチし、解決策を見つける能力が求められます。
- コミュニケーション能力: チームでの協働やクライアントとのコミュニケーションが必要な場合、エンジニアは優れたコミュニケーションスキルを持つことが重要です。
エンジニア求人の面接と応募プロセス
エンジニア求人に応募する際には、面接や応募プロセスを通過する必要があります。
エンジニア求人の面接と応募プロセスは、企業やポジションによって異なる場合がありますが、一般的なステップを以下に示します。
履歴書や職務経歴書の提出: 応募書類として、自身の経歴やスキルを詳細にまとめた履歴書や職務経歴書を提出します。これによって、企業は応募者の基本情報や経験を把握することができます。
書類選考: 提出された履歴書や職務経歴書をもとに、企業が適切な候補者を選考します。選考基準には、応募者のスキルセット、経験、学歴などが含まれます。
一次面接: 書類選考を通過した候補者は、一次面接に進むことがあります。一次面接では、自己紹介や職務経験に関する質問、技術的な質問などが行われます。また、企業側も候補者の適性や文化フィットを評価します。
技術面接: エンジニアの場合、技術面接が行われることがあります。この面接では、プログラミングのスキルやアルゴリズムの理解、実際の開発経験などが評価されます。コーディングのテストや問題解決の演習などが課されることもあります。
二次面接または最終面接: 一次面接や技術面接を通過した候補者は、さらに詳細な評価のために二次面接または最終面接に進むことがあります。この面接では、より深いレベルでの技術的な質問や文化への適合性に関する質問が行われます。
オファー受諾: 面接を通過し、求人に選ばれた場合、企業からのオファーがあります。オファーには給与、待遇、勤務条件などが含まれています。候補者はこれを受諾するかどうかを検討し、必要な手続きを行います。
交渉と契約: オファーを受けた場合、候補者は給与や福利厚生などの条件について交渉することができます。交渉がまとまったら、正式な雇用契約が締結されます。契約書の内容や労働条件については注意深く確認し、合意に達したら署名を行います。
入社準備とオンボーディング: 入社日が迫ってくると、新たな環境に適応するための準備が始まります。必要な書類や手続きを整え、入社前の指示やトレーニングに従って準備を進めます。また、入社後のオンボーディングプログラムに参加し、会社の文化や業務について学ぶことも重要です。
キャリア開発と成長: エンジニアとしてのキャリアは、入社後も継続的な学習と成長が求められます。新しい技術やツールの習得、プロジェクトへの参加、トレーニングや研修の受講など、自己啓発に積極的に取り組むことで、スキルを磨き、キャリアの発展を図ることができます。
求人情報の活用とキャリアプランの見直し: エンジニアとしてのキャリアを進める上で、定期的に求人情報をチェックし、市場のトレンドや需要の変化を把握することが重要です。自身のキャリアプランを見直し、新たなチャンスや成長の機会を探し続けることで、より充実したキャリアを築いていくことができます。
エンジニア求人は、需要の高い分野であり、多くの機会が存在しています。自身のスキルセットやキャリア目標に合った求人を探し、積極的に応募することで、理想的なエンジニアのポジションを見つけることができるでしょう。常に市場の動向に注意を払いながら、自己成長とキャリアの発展を目指しましょう。
